员工跑8趟厕所，上海老板怀疑要搜身，拒绝后拿手机，20人辞职

【导读】“莫以君子之心度小人之腹”，这是人与人之间相处的最基本原则，尤其对企业老板来说，“用人不疑疑人不用”，切记不要拿着自己公司的命运做“试金石”。

说到信任这件事，不得不说前者自发生在小潘公司的这件事。有员工会议期间连跑8趟厕所，老板怀疑要搜身，员工气愤当场拒绝后，老板拿出手机，20人看了后竟然要集体辞职。当天上午临近饭点，老板临时召开紧急回忆，说是要讨论一下公司最近的异常现象，一个是员工迟到早退工作劲头不足，另一个就是公司新样品提前泄密的事情。

可是当同事们讨论得热火朝天的时候，坐在角落的老员工却引起了老板的注意。短短一个小时之间，连续跑了8趟厕所。同事们见此状，本以为老板会在会上大发雷霆，谁知老板却一改常态，只是简单说了一句，“谁不想参加，随时可以走”。本以为这件事就这样完了，谁知从会场回来，老板当众宣布要搜老员工的身，一听“搜身”大家这时才反应过来，原来是这样呀！怪不得刚才在会上，老板含沙射影的说到，“公司内部有员工不知道感恩，拿着公司给的工资去替别人干事情”。

原来是怀疑刚才上厕所的老员工“偷样品泄密”。可老员工也不是吃素的，看自己被老板这样诋毁，成了公司众矢之的，老员工一下子急了，还说谁敢搜身试试。老板接着一番推理让大家越罢怀疑，只见老板说到，“前阵子我们才装修过公司，可是厕所的天花板吊顶明显有一块是被人动过的痕迹，而且厕所吊顶的通风口，因为前阵子施工原因正好与样品间是通的，一直没来得及堵上。”

听到这里，同事们俨然相信了老板的话。可这时老员工却发了疯似地喊到，“你不要小人之心度君子之腹，我在公司这么多年了，竟然怀疑是我”。

眼看事情僵持不下，老板犹豫再三，接着从口袋里拿开手机，当同事们看到老板手机的画面时，顿时整个公司炸了锅。接着公司20人气不过，集体辞职。原来是因为老板怀疑样品被偷，所以招人偷偷在厕所角落装了摄像头，而他手机上不是别的正是厕所的监控画面。

谁知道，证据没找到却让员工发现了摄像头的事情，导致20个员工离职，后来还被员工们举报。

【结语】在职场上，信任就是同事间相处的堡垒，一旦出现裂痕，同事间就好似出现了一道不可逾越的鸿沟。堡垒会慢慢垮塌，人与人之间也会慢慢疏远，一个没有信任的公司，必定是个败笔。